企業の健康経営が注目をあびるようになり、その専門資格として健康経営アドバイザーが2016年より開始されました。
企業向けに健康経営を促進するための知識のインプットとしても、今後の個人のキャリアアップにも活用できる可能性があるということで注目を集めています。
健康経営の市場規模の拡大については以下の記事をご覧ください。
【関連記事】健康経営の市場規模は？これから拡大する？予防医療には予算を使わない可能性が高い
本記事では、健康経営アドバイザーの資格取得までのステップだけでなく、取得によって得られるメリットを企業、個人単位で紹介していきます。
ぜひ最後までお付き合いください。
そもそも健康経営アドバイザーとは？
冒頭でも伝えてますが、健康経営アドバイザーとは資格の名称を指してます。
個人事業主の方であれば、健康経営アドバイザーを取得して、職業や肩書として使用している方もいらっしゃるようです。
本章では、健康経営アドバイザーの役割や、専門性について紹介します。
(1)健康経営アドバイザーの役割
健康経営アドバイザーは、企業が社員の健康を維持・管理するための経営戦略を立案し、実施する役割を担います。
具体的な業務としては以下の3つが主なものです。
- 社員の健康情報の把握と評価： 健康診断結果やストレスチェックの結果を基に、社員の健康状態を把握し、それを評価します。
- 健康経営計画の立案： 把握した健康情報を基に、健康経営計画を立案します。これには、健康増進プログラムの開発や運動習慣の支援などが含まれます。
- 実施と評価： 立案した健康経営計画を実施し、その効果を定期的に評価します。
これらを通じて、健康経営アドバイザーは企業の生産性向上や社員のモチベーション向上に寄与します。
(2)健康経営アドバイザーの専門性
健康経営アドバイザーは、専門的な知識を持つ職種です。
その主な専門性は、健康経営の理念と戦略を理解し、それを具体的な取り組みへと落とし込む能力です。
具体的には次のような知識やスキルが求められます。
- 健康経営に関する最新のトレンドと情報に詳しい
- ヘルスケアの基本的な知識と制度について理解がある
- プロジェクトマネージメントやコミュニケーションスキルに優れている
- 分析的な思考力を持ち、データから有効な戦略を導き出すことができる
これらの専門性を持つことで、健康経営アドバイザーは企業の健康経営を戦略的に推進し、その結果、従業員の健康と生産性の向上に貢献することができます。
健康経営アドバイザーの資格取得の価値
「健康経営アドバイザー」の資格を持つことは、個人にとっても大きな価値があります。
まず第一に、自身の健康に対する意識と知識が高まります。
健康経営アドバイザーは、精神的、身体的健康を促進するための施策や環境作りの知識を学ぶため、これらを自身の生活にも取り入れることが可能となります。
また、資格を持つことはキャリアパスの幅を広げることにも繋がります。
健康経営の推進は企業の持続可能性に直結するため、多くの企業で求められるスキルとなっています。
資格を持つことで、その企業の健康経営推進の責任者やコンサルタントとしての道も開かれます。
さらに、一般的なビジネススキルに加えて、健康経営アドバイザーの資格を持つことは、他の候補者と差別化するための有力な武器となります。
次章からは企業にとって、個人にとっての価値を解説します。
(1)企業にとっての価値
健康経営アドバイザーの存在は、企業にとって多大な価値があります。
その最大の理由は、社員の健康を維持し、企業全体の生産性を向上させることが可能であるという点です。
まず、健康経営アドバイザーは、社員一人ひとりの健康状態を見極め、適切な健康管理を提案することができます。
これにより、社員が健康で元気に働ける環境を作り出すことができます。
また、社員の健康状態が改善されることで、企業全体の生産性も向上します。
次に、健康経営アドバイザーは、企業の対外的な評価を高める役割も果たします。
それは、企業が健康経営に力を入れていることを示す証明となり、企業の信頼性やブランド価値を向上させることに繋がります。
これらの価値を表にまとめると以下の通りです。
| 価値 | 詳細 |
| 社員の健康維持 | 一人ひとりの健康状態を見極め、適切な健康管理を提案 |
| 生産性向上 | 社員の健康状態が改善されることで、全体の生産性向上 |
| 対外的評価向上 | 健康経営に力を入れていることを示し、企業の信頼性やブランド価値向上 |
健康経営アドバイザーは、企業が持続可能な成長を遂げるための重要なパートナーであると言えます。
以下の関連記事に、成功事例をまとめた記事もございますので参考にしてください。
【関連記事】健康経営で企業を変える！成功した取り組み事例と導入手順を７ステップで解説！
(2)個人にとっての価値
「健康経営アドバイザー」の資格を持つことは、個人にとっても大きな価値があります。
まず第一に、自身の健康に対する意識と知識が高まります。
健康経営アドバイザーは、精神的、身体的健康を促進するための施策や環境作りの知識を学ぶため、これらを自身の生活にも取り入れることが可能となります。
また、資格を持つことはキャリアパスの幅を広げることにも繋がります。
健康経営の推進は企業の持続可能性に直結するため、多くの企業で求められるスキルとなっています。
資格を持つことで、その企業の健康経営推進の責任者やコンサルタントとしての道も開かれます。
さらに、一般的なビジネススキルに加えて、健康経営アドバイザーの資格を持つことは、他の候補者と差別化するための有力な武器となります。
健康経営アドバイザー資格を持つことの5つのメリット
続いて健康経営アドバイザーの資格をもつことで得られる5つのメリットを紹介します。
(1)専門的な知識とスキルを身につけられる
健康経営アドバイザーの資格を取得することで、専門的な知識とスキルを身につけることが可能です。
具体的には、企業の健康経営の推進に必要な「労働法規」、「企業の経営戦略」、「保健・医療・福祉」等の幅広い知識を習得します。
その他にも、健康経営に関連するデータ分析やプロジェクトマネジメントの能力も養われます。
これらのスキルは、社員の健康を最適化し、組織のパフォーマンス向上に繋げるために欠かせないものです。
また、資格があることで、自身が保有する専門知識への自信も深まります。それは個人だけでなく、企業に対する信頼性にも繋がります。
(2)企業の健康経営推進に貢献できる
健康経営アドバイザーは、企業が取り組む健康経営を推進するための重要な役割を果たします。
具体的には以下のような活動を行います。
- 【健康経営の具体的戦略の立案】
適切なプログラムやイニシアチブの策定を通じて、企業の健康経営を実現します。また、様々な健康問題に対する予防策や対応策の提案も行います。 - 【健康経営の実施と管理】
設計したプログラムやイニシアチブを実際に運用します。健康情報の収集と分析、健康プログラムの実施、効果測定と改善などを含みます。 - 【組織への啓発活動】
健康経営の目的と取り組みを全社員に理解してもらうため、セミナーや研修などを通じて啓発活動を行います。
これらの活動を通じて、健康経営アドバイザーは企業の健康経営を具体的に推進し、その結果として企業の生産性向上や社員の満足度向上に大いに貢献します。
(3)自身のキャリアパスに幅を持たせられる
健康経営アドバイザーの資格を取得することで、自身のキャリアパスに新たな可能性が広がります。
この資格は、人事や労働安全衛生、産業保健など、多種多様な職種と連携しながら活動することが求められます。
そのため、自身の専門性を広げつつ、他職種との協働やチームビルディングの経験を積むことができます。
さらに、健康経営アドバイザーは社内外でのコンサルティングスキルも要求されます。
企業の健康経営推進の一助となる提言や改善策の提案など、自身のアドバイザリースキルを磨くことができます。
以下に、健康経営アドバイザー資格取得により拓けるキャリアパスを示します。
| キャリアパス | 例 |
| 専門職としてのキャリアアップ | 人事、産業医、保健師などの専門職としてスキルアップ |
| コンサルタントとして活躍 | 健康経営コンサルタントとして独立も可能 |
| 企業内での役職昇進 | 企業の健康経営推進責任者などへの道が開ける |
これらからも分かるように、健康経営アドバイザーの資格取得により、自身のキャリアパスを大きく広げることが可能となります。
(4)健康経営の現場で実際に見聞きした経験を他の職場や個人の健康管理に活用できる
健康経営アドバイザーとしての経験は、他の職場や個人の健康管理にも大いに活用できます。
具体的には、働き方改革やストレスマネジメント、食事と運動による生活習慣の改善などのアドバイスが可能となります。
たとえば、ある企業の現場で見聞きした「定時退社日」の取り組みは、他の職場でも同様に適用できます。
このような制度がない企業に対しては、働き方改革の一環として提案できるでしょう。
また、個々のコンサルティングでは、見聞きした情報をもとに、個人の生活習慣やストレス対策の具体的なアドバイスを行うことが可能です。
これらのアドバイスは、健康経営を支える具体的な取り組みが現場でどのように実施されているかを理解するための貴重な情報となります。
健康経営アドバイザーの役割は、企業の健康推進だけでなく、全社員の健康意識向上にも寄与します。
そのため、その経験は他の職場や個人の健康管理にも大いに活用できるのです。
(5)企業や個人の健康経営への理解を深め、社会的な課題解決に貢献できる
健康経営アドバイザーとしての専門性は、企業や個人の健康経営への理解を一層深めることにつながります。
企業における健康経営の推進は、従業員の健康状態と業績の向上という観点からも重要です。
また、個人が自己管理の視点で健康経営の知識を持つことも、自身のライフスタイル改善や健康寿命の延長に役立ちます。
一方、社会的な課題解決にも繋がります。
高齢化社会が進む中で、企業の健康経営の取組みは、社会全体の健康寿命延長や医療費削減に寄与するとも言われています。
これら全てをサポートする健康経営アドバイザーの役割は、社会全体の健康増進にとって大きな価値を持つと言えるでしょう。
健康経営アドバイザーの資格を取得するための3つのステップ
続いて、健康経営アドバイザーの資格取得を目指す個人や、取得者を社内で検討している企業向けに資格取得のステップを紹介します。
(1)学習：必要な知識とスキルの習得
健康経営アドバイザーになるための第一歩は、必要な知識とスキルを学ぶことです。
具体的には、健康経営の基礎理論、労働法規制、健康管理プログラムの設計や運用方法などを学びます。
この段階では、各種の専門書籍やオンライン教材を活用することが一般的です。
また、以下のようなテーマについても理解を深めることが重要です。
| テーマ | 内容 |
| 労働安全衛生法 | 労働者の安全と健康を確保するための法律 |
| メンタルヘルスケア | 心の健康を維持・改善するためのケアの理論と実践 |
| ストレスマネジメント | ストレスと上手く付き合う方法、ストレスからくる病気予防 |
これらの知識を身につけることで、健康経営アドバイザーとしての専門性を養い、資格取得への道をしっかりと歩むことができます。
(2)試験：資格取得のための試験の申し込みと合格
健康経営アドバイザーの資格取得には、試験の申し込みと合格が必須となります。
まずは公式ウェブサイトより試験申し込みを行い、指定された日時に試験に臨む必要があります。
試験内容は、健康経営の基本知識、経済学、統計学、法律など幅広い分野が出題されます。
具体的な試験の内容は以下の表にまとめています。
| 試験科目 | 試験時間 |
| 健康経営の基本知識 | 60分 |
| 経済学 | 60分 |
| 統計学 | 60分 |
| 法律関連 | 60分 |
試験は1年に1回実施され、合格率は約50％とされています。
資格取得を目指す方は十分な学習時間を確保し、試験に挑むことが求められます。
合格後は、この資格を活かした活動や継続的な学習が期待されます。
(3)継続：資格を活かすためのスキルのアップデートと継続的な学習
資格を取得しただけでは、健康経営アドバイザーとしての役割を十分に果たすことは難しいでしょう。
それは、健康経営の現場は日々新しい課題が生まれ、それらに対応するための最新の知識やスキルが求められるからです。
まずは、定期的な業界のトレンドチェックが必要となります。
これには、専門書の読書やセミナーへの参加、関連ウェブサイトの定期的な閲覧などが含まれます。
また、資格更新のための研修も確実に受けましょう。
次に、現場で得た経験をもとに自身のスキルを見直すことも重要です。
具体的なアクションプランを立て、それを定期的に見直し、スキルのアップデートを図りましょう。
最後に、自己啓発の一環として、自身の健康経営についても意識的に取り組むことが重要です。
自分自身が健康経営の一環となり、その経験を業務に活かすことで、より信頼性のあるアドバイスを提供することが可能になります。
以上のような継続的な学習とスキルのアップデートが、健康経営アドバイザーとして活躍し続けるための鍵となります。
まとめ
本記事では健康経営アドバイザーが専門資格であること、肩書として使用されていることに加え、取得のステップ、取得のメリットを紹介しました。
企業においては、インハウス化を目指し、従業員に資格取得をすすめるか、外部から個人で活動している方に委託するかの2択が求められます。
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